在创建市级文明单位工作动员会上的讲话
作者:admin 时间:2015-05-18 16:22 点击:
在创建市级文明单位工作动员会上的讲话
李 正 田
2015413
同志们:
近年来,我校在市教育局的正确领导下,在平桥区教体局的大力支持下,在全体教职工的共同努力下,师资队伍建设不断加强,基本办学条件不断完善,平安校园建设连创优秀,课堂教学改革日益深化,内部管理机制日臻成熟,教育教学质量稳步提升,各方面工作都取得了显著成效!
但是,由于近年来在校生规模不断减少,办学声誉受到影响,学校生存受到威胁,教职工思想情绪低落,学校的改革和发展面临严峻挑战。为了巩固学校十几年改革和发展成果,重新点燃教职工的思想激情,振兴优化教职工的精神风貌,强化内部凝聚力,提升外部影响力,经学校慎重研究,决定在2015年创建全市文明单位。
今天,我们隆重集会,就是对我校创建市级文明单位工作进行全面动员,旨在为创建活动提神鼓劲,深入发动!希望全校师生从今天开始,积极行动起来,以一流的思想理念、一流的信心决心、一流的精神风貌、一流的工作作风、一流的干事业绩、一流的创业成效投入创建活动,确保创建活动一举成功。
    一、掌握创建活动的基本要义,争做创建活动的明白人
创建市级文明单位既是一项综合性、全局性工作,也是一项群众性工作,考核标准高,涉及内容广,竞争非常激烈,这就要求我们必须全面掌握创建市级文明单位活动的一些基本知识。
一要弄清文明单位的基本概念。文明单位是社会主义物质文明、精神文明、政治文明、社会文明和生态文明建设都取得显著成绩,经过群众认可、单位申报和严格考核评比,由党委政府命名的综合性最高的荣誉称号。它不是某一个项工作的先进单位,而是包含道德风尚、业务工作、校容校貌、环境卫生、管理机制、工作作风、精神状态、人文素养等各个方面的综合性先进单位。文明单位按级别可分为全国文明单位、省级文明单位、市级文明单位和县(区)级文明单位等不同等次。
二要弄清文明单位的考评要求。文明单位的考核标准在“信阳市文明委《关于文明单位评选和管理办法的规定》”中已经作出了详细、具体的规定,包括15个考核项目、42条考评标准,满分100分,可谓是项目多、标准细、要求高。同时设置了8个“一票否决”:
1)领导班子成员违法犯罪被追究刑事责任(含“双规”结束进入司法程序的),或者单位干部职工有被判处5年以上刑罚,或者在一年内有2人(含2人)以上被追究刑事责任的。
2)政风行风评议综合考核成绩位居最后一名的。
3)单位干部职工违法生育一例的。
4)社会治安综合治理被实行“一票否决”的。
5)单位发生有一次死亡3人(含3人)以上,或者一次造成直接经济损失人民币500万元以上,或者造成严重社会影响的安全事故的。
6)单位因经营管理不善造成严重亏损的。
7)进行非法经营活动,制售假冒伪劣产品,情节严重,受到有关部门处理,或者有严重不诚信事件发生,造成重大社会影响的。
8)创建工作严重滑波:创建工作无人抓,创建活动不开展,创建档案资料残缺不全,创建任务不落实,单位环境面貌脏、乱、差的。
三要弄清全市文明单位的申报创建情况。2015年信阳市申报创建全国文明城市,全市范围内各单位无论是否申报创建市级、省级或国家级文明单位,都要紧紧跟随市委市政府创建国家级文明城市的步伐,全力以赴地投入到创建活动中去。由此可以想象到,市、县两级的各个单位,都会借此东风积极申报创建市级文明单位。因此,今年的市级文明单位的申报创建和考核评估,都将是竞争十分激烈。
二、履职尽责勇于担当,争做创建活动的主人翁
创建工作重在目标明确,方案具体,责任到位,恪尽职守。具体讲不外乎以下几点。
一是统一思想、提高认识。文明单位是一项综合性最高的荣誉称号,既然含金量高,那么创建难度当然也高。创建全市文明单位是一项事关全校的系统工程,需要全方位统一思想、提高认识;需要层层加强领导,人人履职尽责。为了加强对创建工作的领导,学校成立了创建工作领导小组,由我任组长,三位副校长任副组长,并成立了专门的创建工作办公室,负责各项具体创建工作的真抓实干、督促检查、互相协调、落实到位。《创建活动实施细则》已经将各项责任分解到了各班子成员、各科室,并明确了相关标准、完成时间。领导班子成员要带头履责,各科室要密切配合,全体教职工要积极参与,对照《实施细则》的要求,把创建活动作为一个绩效目标,作为自己份内之事,作为一项必得荣誉,纳入各自目标责任管理。
二是履职尽责、快速反应。工作抓落实,就是要快速反应,迅速行动。快速反应包括对工作任务的欣然接受,对工作目标的清醒认识,对工作要求的全面领会,对工作方案的迅速制定,还包括各项具体举措的迅速实施,直到工作任务的全面完成。我校创建市级文明单位工作由于以前受客观因素制约,起步迟、申报晚,已经走在了市直学校的后面。因此,我们只有快速反应、迅速行动起来,才能迎头赶上。我们特别强调,围绕创建工作开展的一切活动,都要认真对照《创建活动实施细则》的要求,在规定的时间内高标准完成。分管领导要加强调度,责任科室要提前谋划,创建办要加强督导,全校上下要齐心协力,真正形成个个都是创建主体、人人争当创建先锋的浓厚氛围。
三是坚持标准、务求实效。全市创建市级文明单位工作竞争激烈,参与考核评估的部门较多,只有在严格坚持标准的基础上,把工作抓细、抓实、抓好,才能确保最终胜出。学校下发的《创建活动工作方案》和《创建活动实施细则》是经过学校办公会集体研究确定的,希望全体教职工都要认真学习、深刻领会,找准自己的创建位置,明确自己的创建职责,做好自己的创建工作,完成自己的创建任务。整个创建活动主要包括硬件建设和软件开发两大部分,其中软件开发的出台文件、制发简报、建章立制、拍摄照片、摄制视频、收集资料、建立台帐、整理文档等每个环节都要细致、齐全、规范,整理装订的标准要高。
四是全员参与、群策群力。全校师生的知晓率、参与率是创建文明到位考核评估的重要内容之一。创建工作不只是学校领导的事,也不只是各科室、创建办的事,各项创建活动的开展、创建任务的落实都需要全体师生的共同参与、齐抓共管。譬如集体学习的开展、学习笔记的撰写、学雷锋等各项活动的组织与参与、各类活动资料的收集整理、校园环境的保持与维护以及广大师生精神风貌的提升等等,可谓是每一个人、每一件事都会涉及到文明单位的创建。有些活动我们还要请教职工家属、子女共同参加。创建成功了,享受创建荣誉的是我们大家,最终获得创建利益的也是我们大家。我们提倡“履行创建义务与享受创建权利”相统一的价值观,坚决反对不劳而获思想行为。
    三、统筹兼顾协调推进,谱写我校创建活动新篇章
同志们,创建市级文明单位是我校面向2015年的新常态工作。现在工作目标已经确定,工作方案已经出台,工作任务明确具体,工作责任到人到位,工作期限一目了然,问责追究提前亮剑。下面的任务就是要求我们要在创建活动中持续求进,要在创建活动中务实发展,要在创建活动中积极作为。为此我们要做好三篇文章。
一是做好统筹兼顾文章。任何工作都不是孤立的,创建工作尤其如此。要抓好文明单位创建活动,必须把创建工作与教学工作、招生工作、安全工作、管理工作、廉政建设工作、思想政治工作等等统一规划、统一安排、统一部署、统一调度,只有这样,才能收到事半功倍的效果。
二是做好协调推进文章。各项工作在统筹兼顾的安排部署之后,最终效果怎么样,协调推进往往就会显得特别重要。这就要求我们在日常工作中,要加强与主管部门的汇报衔接、材料上报、信息反馈;阶段性工作结束后,要及时联系文明办领导同志现场指导检查;重大活动要主动接请文明委领导莅临参加。参与创建活动考核评估的部门除文明办外还有很多,包括各部办、各委办、城建城管,还有8个持有“一票否决”权的单位等,共有10多个部门。这些单位和部门平时都要加强联系,特别是年底考核评估前要提前衔接,看是否有扣分项目,以便及时采取补救措施。
三是做好紧密结合文章。我们开展文明单位创建活动,目的是要通过创建活动,内部强化凝聚力,进一步提高全体师生的综合素质;外部树立学校形象,进一步提升育才中学的信誉度,从而促进学校的改革和发展攀上一个新台阶。决不是为创建而创建。因此,创建工作要与其它工作紧密结合起来,通俗地说就是把创建市级文明单位活动作为一个大箩筐,其它所有工作都可以往里面装,做到时时不忘创建,处处都是创建。
同志们,加强“五个文明”建设,创建市级文明单位,是我校今年一项重中之重的工作。我们要通过这次创建活动,进一步增强全体师生综合素质,提高教育教学综合水平,提升育才中学形象。为此我们要在全校上下努力营造一种和衷共济、团结友爱、积极向上、文明和谐的工作氛围,以崭新的精神风貌创建市级文明单位。  
谢谢大家!