狗万官网综合办公会纪要【2018】02号
作者:admin 时间:2018-05-07 15:07 点击:

会议时间:2018年3月16日

会议地点:学校会议室

与会人员:李正田  常小艾  黄千里  夏映军  孙  云  涂开奎  黄炳辉  刘  辉  胡振斌  丁进浩  

会议主持:李正田

2018年3月16日(周五)下午,学校召开了本学期第一次综合办公会。首先召开了“狗万官网市级文明单位建设工作领导小组会议”,研究通过了《狗万官网市级文明单位建设工作奖惩实施方案》,并决定提交全体教职工大会票决;其次召开了“狗万官网专业技术人员竞聘上岗聘任委员会会议”,对我校专业技术人员竞聘上岗的等级进行了票决;最后召开了“行政办公会”,研究了2017年年度考核工作。现将会议的主要内容纪要如下。

一、“狗万官网市级文明单位建设工作领导小组会议”,研究通过了《狗万官网市级文明单位建设工作奖惩实施方案》。详见附件(一)《狗万官网市级文明单位建设工作奖惩实施方案》。会议决定本《方案》提交全体教职工大会票决。

二、“狗万官网专业技术人员竞聘上岗聘任委员会会议”,根据《狗万官网专业技术人员竞聘上岗实施方案》,对我校专业技术人员竞聘上岗的等级进行了票决,详见附件(二)狗万官网专业技术人员竞聘上岗聘任委员会票决结果。会议决定竞聘结果在校内公示后,按规定上报。

三、“狗万官网行政办公会议”,研究了2017年年度考核工作。会议决定,对上级批准我校对7名优秀指标分配如下:教师4人,工勤人员1人,科级干部1人,校级领导1人。其中对羊山中学借用的11名教师,委托羊山中学进行考核,推荐1至2名(如果校级领导没有占用优秀指标)优秀人员函告我校。

附件(一):《狗万官网市级文明单位建设工作奖惩实施方案》

附件(二):狗万官网专业技术人员竞聘岗位等级票决拟聘统计表


狗万官网

2018年3月16日

 

 

 


附件(一):《狗万官网市级文明单位建设工作奖惩实施方案》

狗万官网

“市级文明单位建设工作”奖惩实施方案

 

我校于2015年成功创建了市级文明单位,2016年度、2017年度在全体教职工的共同努力下,连续两年顺利通过了复评验收。市级文明单位建设是一项长期的系统工程,需要持续的“明确责任、强化担当,奖勤罚懒、创先争优,形成力争上游的创建局面”。但是,近年来的创建工作不仅产生了一系列的内部矛盾,也与兄弟单位的先进做法相去甚远,已经严重影响到创建工作成效,甚至面临着摘牌对危险。为此,经学校创建工作领导小组研究,特制定本办法。

一、“市级文明单位建设工作”中存在的主要矛盾

    (一)内部矛盾:创建工作的权利与义务严重失衡的矛盾日益突出。我校“市级文明单位”的文明奖采取了平均主义分配方法,但教职工承担的创建工作任务轻重不一,甚至有些教职工常年未尽创建义务。这种情况已经严重影响了创建工作的积极性和主动性,长此以往必然导致创建工作滑坡,更不谈再上一个新台阶了。

(二)外部比较:与我校同为市直学校的某单位是省级文明单位,每月人均600元的文明奖分为两个部分:50%固定发放,50%用于创建工作奖励。事实证明,该校创建工作的积极性和主动性得以充分调动,创建工作连上新台阶。

(三)政策咨询:经请示市文明办领导,答复是“文明奖本来就不应该平均发放,必须抽出一部分用于调动创建工作的积极性,市直文明单位大多如此。”政策表明,“文明奖平均分配,干多干少一个样,干与不干一个样”是不符合政策要求的。

二、“市级文明单位建设工作”奖惩办法

(一)全体教职工人均每月的文明奖,在职人员参照绩效工资发放政策比例(70%:30%)的规定:75%固定平均发放,25%用于设立“市级文明单位建设工作责任奖”(以下称“责任奖”);离退休人员90%固定平均发放,10%用于设立“责任奖”;详见《附件:狗万官网2018年市级文明单位建设“责任奖”提取一览表》。

(二)把全员年度提取的“责任奖”总额,科学的分配到创建工作的一级指标,形成一级指标与责任奖。

(三)根据学校分工和创建工作需要,把创建工作的一级指标与责任奖分配到“责任校长和科室主职”,并向全校公示。

(四)全体教职工与“责任校长和科室主职”通过双向选择的方式,自愿参与到创建工作中,实行“多劳多奖、少劳少奖、不劳不奖”的激励原则。

三、“市级文明单位建设工作”奖惩实施细则

(一)“市级文明单位建设工作”奖惩实施对象为我校全体教职工。

(二)奖金累计额度。在职人员参照绩效工资发放政策比例(70%:30%)的规定:75%固定平均发放,25%用于设立“责任奖”:年度提取小计44078元;离退休人员90%固定平均发放,10%用于设立“责任奖”:年度提取小计6750元; 全员年度提取总计50828 元。详见《附件:狗万官网2018年市级文明单位建设“责任奖”提取一览表》。

(三)累计“责任奖”分配。根据我校实际情况,把创建工作“责任奖”分为四块:

1、平安校园建设15000元以内;

2、各项建设活动15000元以内;

3、文档材料建设15000元以内;

4、其他建设与创建工作5828元以内。

(四)具体奖惩细则。

1、平安校园建设15000元的分配。由学校办公室根据具体值班人数和要求来考核发放。

2、各项创建活动15000元的分配。根据各项创建活动参加的人数和时间折算成“计时工资制”。凡在学校开展创建活动期间出公差者,视为参加了创建活动。在市级文明单位年度复评通过后,由学校“市级文明单位建设工作领导小组办公室”负责考核发放。

3、创建文档建设15000元的分配。按照“各项创建文档材料对应分值”和“创建文档材料建设要求”,根据我校《市级文明单位建设工作实施方案》,“一级指标与责任奖”分配到各责任校长和科室,“责任校长和科室主职”负责把“一级指标与责任奖”细化为“二级指标与责任奖”,并分配到具体责任人。在市级文明单位年度复评通过后,“一级指标与责任奖” 由学校“市级文明单位建设工作领导小组办公室”负责考核发放;“二级指标与责任奖”由责任校长和科室主职负责考核发放。

4、其他创建与建设工作5828元的分配。年度内除市级文明单位建设工作以外的“各项创建与建设工作”,均由此项奖金分配。参与分配的工作项目和分配方法,由“学校市级文明单位建设工作领导小组”研究确定,由“领导小组办公室”负责考核发放。

5、对未能全面完成创建工作任务的责任主体,分项扣罚相应奖金,直至年度创建奖金扣完为止。

四、为加强对此项工作的领导,成立“狗万官网市级文明单位建设工作领导小组”,人员组成如下:

组  长:学校党支部书记、校长

副组长:学校支委会成员、副校长

成  员:创建办、办公室、教务科、政教科、总务科、联合办的主要负责人。

领导小组下设办公室,组成人员如下:

主  任:分管副校长

副主任:创建办主任

成  员:创建办工作人员

五、本办法自2018年1月起实施。

六、本办法的解释权在“狗万官网市级文明单位建设工作领导小组”。

附:狗万官网2018年市级文明单位建设“责任奖”提取一览表

 

狗万官网

2018年1月16日



狗万官网

2018年市级文明单位建设“责任奖”提取一览表

序号

姓名

月文

明奖

提取

比例

每月

提取

年度

提取

备注

01

李正田

422

25%

105.50

1266


02

常小艾

416

25%

104.00

1248


03

黄千里

400

25%

100.00

1200


04

陈文南

427

25%

106.75

320.25

4月份退休

05

夏映军

428

25%

107.00

1284


06

程建忠

400

25%

100.00

1200


07

丁进浩

390

25%

97.50

1170


08

彭玉清

416

25%

104.00

1248


09

李永生

427

25%

106.75

1281


10

黄炳辉

390

25%

97.50

1170


11

申礼珍

416

25%

104.00

1248


12

叶 枫

370

25%

92.50

1110


13

李忠斌

414

25%

103.50

1242


14

张 林

370

25%

92.50

1110


15

涂开奎

335

25%

83.75

1005


16

李淑华

353

25%

88.25

1059


17

邹光华

308

25%

77.00

924


18

杨世强

300

25%

75.00

900


19

赵  斐

300

25%

75.00

900


20

闻得强

300

25%

75.00

900


21

靖志亭

366

25%

91.50

1098


22

彭本超

308

25%

77.00

924


23

向长春

362

25%

90.50

1086


24

胡振斌

345

25%

86.25

1035


25

王文华

321

25%

80.25

963


26

何梅桂

300

25%

75.00

900


27

周代侠

317

25%

79.25

951


28

陈  香

312

25%

78.00

936


29

何晓敏

300

25%

75.00

900


30

孙  云

300

25%

75.00

900


31

马明俊

300

25%

75.00

900


32

魏祥成

300

25%

75.00

900


33

汪洪波

300

25%

75.00

900


34

刘  辉

300

25%

75.00

900


35

扶  海

300

25%

75.00

900


36

刘春红

300

25%

75.00

900


37

黄 娜

300

25%

75.00

900


38

涂莉

300

25%

75.00

900


39

罗婷婷

300

25%

75.00

900


40

程柱名

300

25%

75.00

900


41

郭俐

300

25%

75.00

900


42

张政

300

25%

75.00

900


43

曹先武

300

25%

75.00

900


44

赫永梅

300

25%

75.00

900


在职人员年度提取小计

44078元


01

王利静

300

10%

30.00

360


02

胡胜绪

300

10%

30.00

360


03

叶维新

300

10%

30.00

360


04

胡家彩

300

10% 

30.00

360


05

马  俊

300

10%

30.00

360


06

杜国辉

300

10% 

30.00

360


07

董世芹

300

10% 

30.00

360


08

赵国炎

300

10%

30.00

360


09

温  良

300

10% 

30.00

360


10

王玉凤

300

10% 

30.00

360


11

刘彦来

300

10% 

30.00

360


12

张友清

300

10% 

30.00

360


13

李琳

300

10% 

30.00

360


14

李兆友

300

10% 

30.00

360


15

王宣记

300

10% 

30.00

360


16

郭立新

300

10% 

30.00

360


17

张 丽

300

10%

30.00

360


18

陈萍

300

10%

30.00

360


19

陈文南

300

10%

30.00

270

4月份退休

退休人员年度提取小计

 6750元


全员年度提取总计

 50828 元

说明:在职人员按照每月25%的比例提取;退休老同志按照每月10%对比例提取。






附件(二):狗万官网专业技术人员竞聘上岗

聘任委员会票决拟聘统计表(计36人)

序号

岗位

序号

姓名

任 现 职

时间

拟聘专业技术

岗位等级

1

1

李正田

1998.12

五级

2

2

夏映军

1999.01

五级

3

3

常小艾

2004.01

六级

4

4

黄千里

2007.06

六级

5

5

丁进浩

2007.06

六级

6

6

申礼珍

2007.06

六级

7

7

陈文南

2006.06

七级

8

8

彭玉清

2005.01

七级

9

9

黄炳辉

2008.06

七级

10

10

程建忠

2009.09

七级

11

11

李永生

2010.06

七级

12

12

靖志亭

2010.06

七级

13

13

向长春

2011.07

七级

14

14

胡振斌

2012.07

七级

15

15

叶  枫

2012.07

七级

16

16

李淑华

2013.06

七级

17

17

张  林

2015.1

七级

18

1

涂开奎

2005.01

八级

19

2

邹光华

2007.06

八级

20

3

王文华

2007.12

八级

21

4

周代侠

2007.12

八级

22

5

杨世强

2008.06

八级

23

6

彭本超

2008.06

八级

24

7

陈  香

2009.02

九级

25

8

何晓敏

2009.09

九级

26

9

何梅桂

2009.09

九级

27

10

孙  云

2010.06

九级

28

11

闻得强

2010.06

九级

29

12

赵  斐

2011.07

九级

30

13

涂  莉

2016.11

十级

31

1

罗婷婷

2012.11

十一级

32

2

程柱名

2012.11

十一级

33

3

黄  娜

2012.11

十一级

34

4

郭  俐

2013.12

十一级

35

5

张  政

2016.06

十二级

36

6

刘  辉

2016.12

十二级